27.12.2023
El Plenario de delegados/as de ATE dio absoluto respaldo a los acuerdos paritarios que establecieron el pase a planta permanente de contratados/as
ATE reafirma su compromiso en la defensa de los derechos laborales y continúa abogando por un análisis cuidadoso de la situación, con el objetivo de asegurar un trato justo y equitativo para todos los trabajadores/as involucrados.
Con respecto al Decreto Nº 038, recientemente publicado por el actual Poder Ejecutivo, desde ATE se rechazaron las notificaciones, sin expresar motivo, ni irregularidad alguna, que están recibiendo algunos trabajadores que han pasado a planta por los acuerdos paritarios correspondientes y que reunieron todas las condiciones legales. Por lo tanto, sin fundamento legal alguno. Cabe agregar que todo las constancias pruebas obran en poder del Poder Ejecutivo
Por tal motivo, desde el gremio se están haciendo todas las presentaciones correspondientes para cada trabajador/a que ha sido notificado, rechazando los términos del decreto.
Asimismo, ATE recuerda que los Pases a Planta, se dieron en acuerdo con el Acta Paritaria de la Comisión Central N° 02/23 homologada por el Decreto Nº 641 con fecha del 10 de Abril de 2023. Significa que se encuentra debidamente homologada y es una norma legal de cumplimiento obligatoria. Igualmente, se hizo dentro de las prescripciones de la Ley de Responsabilidad Fiscal.
Se destaca que se han cumplido todos los procedimientos de control tanto en las Direcciones de Recursos Humanos como en la Administración de cada Ministerio, incluyendo el Tribunal de Cuentas. Cabe mencionar que estas acciones cuentan con respaldo legislativo en la Ley Anual de Presupuesto Nº 14185/22 Art.23 inc. ii .
La Ley 10052 y su Modificatoria de Convenciones Colectivas establece claramente en el artículo nº 11 que: "Las normas de la convención colectiva homologada serán de cumplimiento obligatorio para el Estado Provincial y para todos los trabajadores/as de la Administración Pública Provincial comprendidas en la misma, y no podrán ser modificadas unilateralmente en perjuicio de los trabajadores/as, salvo razones de interés general que lo justifiquen".
A su vez, ATE expresó que el actual Poder Ejecutivo dispone de los mecanismos necesarios para revisar los actos administrativos pero cuestiona la forma en que se está llevando a cabo, especialmente al intimar a los contratados/as para que realicen aclaraciones.
Por otra parte, desde ATE se exigió a los Ministerios de Desarrollo y Capital Humano, Producción y Educación que realicen la toma de posesión de los contratados/as que pasaron a planta permanente y que aún no se los notificó de esa medida.
Finalmente, el Plenario de Delegados/as de ATE manifiestó su repudio al despido de 7000 trabajadores/as del Estado Nacional.
Por tal motivo, desde el gremio se están haciendo todas las presentaciones correspondientes para cada trabajador/a que ha sido notificado, rechazando los términos del decreto.
Asimismo, ATE recuerda que los Pases a Planta, se dieron en acuerdo con el Acta Paritaria de la Comisión Central N° 02/23 homologada por el Decreto Nº 641 con fecha del 10 de Abril de 2023. Significa que se encuentra debidamente homologada y es una norma legal de cumplimiento obligatoria. Igualmente, se hizo dentro de las prescripciones de la Ley de Responsabilidad Fiscal.
Se destaca que se han cumplido todos los procedimientos de control tanto en las Direcciones de Recursos Humanos como en la Administración de cada Ministerio, incluyendo el Tribunal de Cuentas. Cabe mencionar que estas acciones cuentan con respaldo legislativo en la Ley Anual de Presupuesto Nº 14185/22 Art.23 inc. ii .
La Ley 10052 y su Modificatoria de Convenciones Colectivas establece claramente en el artículo nº 11 que: "Las normas de la convención colectiva homologada serán de cumplimiento obligatorio para el Estado Provincial y para todos los trabajadores/as de la Administración Pública Provincial comprendidas en la misma, y no podrán ser modificadas unilateralmente en perjuicio de los trabajadores/as, salvo razones de interés general que lo justifiquen".
A su vez, ATE expresó que el actual Poder Ejecutivo dispone de los mecanismos necesarios para revisar los actos administrativos pero cuestiona la forma en que se está llevando a cabo, especialmente al intimar a los contratados/as para que realicen aclaraciones.
Por otra parte, desde ATE se exigió a los Ministerios de Desarrollo y Capital Humano, Producción y Educación que realicen la toma de posesión de los contratados/as que pasaron a planta permanente y que aún no se los notificó de esa medida.
Finalmente, el Plenario de Delegados/as de ATE manifiestó su repudio al despido de 7000 trabajadores/as del Estado Nacional.
