16.12.2022
El Plenario Provincial de Delegados/as aceptó por amplia mayorÃa la propuesta salarial del Gobierno para el resto del año
En base al informe de las consultas realizadas en toda la provincia, se aceptó la propuesta salarial con los siguientes resultados: 91 % a favor de la aceptación y 9% por el rechazo.
Este viernes 16 de diciembre se realizó el Plenario Provincial de Delegados/as que definió aceptar la propuesta salarial del Gobierno para lo que resta del año por amplia mayoría.
El encuentro se desarrolló en el auditorio de la sede gremial y participaron integrantes del Consejo Directivo Provincial, secretarios/as generales de seccionales y delegaciones de la provincia a través de la plataforma zoom, representantes de juntas internas de delegados/as quienes fueron los que realizaron los informes de las consultas realizadas en todo el territorio provincial.
La Comisión de Poderes fue la encargada de realizar el informe de las consultas realizadas en toda la provincia con los siguientes resultados 91 % a favor de la aceptación y 9% por el rechazo.
Jorge Hoffmann, secretario general de ATE manifestó: “El Plenario de Delegados y Delegadas de ATE aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial para concluir lo que resta del año. En el mes de diciembre vamos a cobrar un 25%, un 5% ya había sido acordado en septiembre y en el mes de enero un 5%. Por lo tanto, la propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%. Con esto estaríamos logrando que los salarios estén por arriba de la inflación que es el piso que nos hemos propuesto para estos años después de la caída salarial durante el gobierno de Macri”.
También manifestó: “hay un compromiso para tratar en el mes de febrero diferentes temas como son el pase a planta de los trabajadores/as contratados/as, las licencias parentales, el impacto de ganancias en las categorías superiores, el Agrupamiento de Choferes, el Escalafón para el SPI, pago del adicional de Atención Primaria para algunos SAMCos que todavía no lo tienen. Podemos decir, que además de la política salarial tenemos un montón de propuestas de trabajo en las que vamos avanzando”.
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La propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%.
- Diciembre: 25% (Incluye un 5% ya acordado)
- Enero: 5%
- Traslado en los mismos términos a Jubilados/as y Pensionados/as y a Suplentes e Interinos/as.
- Proporcional Aguinaldo: se abona en la primera quincena de enero por planilla complementaria.
- Convocatoria a Paritaria en febrero por la Política Salarial 2023
- El acta contempla diferentes situaciones gremiales que serán abordadas en el mes de febrero
El encuentro se desarrolló en el auditorio de la sede gremial y participaron integrantes del Consejo Directivo Provincial, secretarios/as generales de seccionales y delegaciones de la provincia a través de la plataforma zoom, representantes de juntas internas de delegados/as quienes fueron los que realizaron los informes de las consultas realizadas en todo el territorio provincial.
La Comisión de Poderes fue la encargada de realizar el informe de las consultas realizadas en toda la provincia con los siguientes resultados 91 % a favor de la aceptación y 9% por el rechazo.
Jorge Hoffmann, secretario general de ATE manifestó: “El Plenario de Delegados y Delegadas de ATE aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial para concluir lo que resta del año. En el mes de diciembre vamos a cobrar un 25%, un 5% ya había sido acordado en septiembre y en el mes de enero un 5%. Por lo tanto, la propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%. Con esto estaríamos logrando que los salarios estén por arriba de la inflación que es el piso que nos hemos propuesto para estos años después de la caída salarial durante el gobierno de Macri”.
También manifestó: “hay un compromiso para tratar en el mes de febrero diferentes temas como son el pase a planta de los trabajadores/as contratados/as, las licencias parentales, el impacto de ganancias en las categorías superiores, el Agrupamiento de Choferes, el Escalafón para el SPI, pago del adicional de Atención Primaria para algunos SAMCos que todavía no lo tienen. Podemos decir, que además de la política salarial tenemos un montón de propuestas de trabajo en las que vamos avanzando”.
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La propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%.
- Diciembre: 25% (Incluye un 5% ya acordado)
- Enero: 5%
- Traslado en los mismos términos a Jubilados/as y Pensionados/as y a Suplentes e Interinos/as.
- Proporcional Aguinaldo: se abona en la primera quincena de enero por planilla complementaria.
- Convocatoria a Paritaria en febrero por la Política Salarial 2023
- El acta contempla diferentes situaciones gremiales que serán abordadas en el mes de febrero
