12.10.2022
Importantes avances en la Paritaria Técnica
Blanqueo de las sumas no remunerativas, aumento para contratados/as, jerarquización de varios sectores, conformación de una comisión por el impacto del Impuesto a las Ganancias, entre otros acuerdos. El próximo martes se convocó a una nueva reunión.
Tal como estaba previsto, este Miércoles 12 de Octubre, se reunió la Comisión Paritaria Técnica para dar tratamiento a los temas gremiales que oportunamente fueron acordados en el ámbito de la Paritaria Central.
En una extensa reunión se pudieron resolver varias de dichas situaciones gremiales como así también la conformación de una Comisión para el análisis y seguimiento de la carga tributaria de Impuesto a las Ganancias sobre lo salarios de los/as trabajadores/as públicos.
En en marco de esta reunión Paritaria los representantes del Poder Ejecutivo informaron la decisión de completar el cronograma de transformación de las sumas no remunerativas otorgadas en los años 2020 y 2021 que se efectivizará en el mes de Octubre, completando de esta manera el blanqueo de la totalidad de las mismas. En el mismo sentido se informó sobre la actualización de los valores de los contratos Art. 169 Ley 12510 a partir del mes de octubre del 40 % sobre los valores fijados en el mes de Mayo, llevando a los valores mensuales mínimos de los contratos por tarea administrativa a $ 84.000 y por tareas profesionales a $ 94.500. Ambas situaciones venían siendo reclamadas por los gremios en la Paritaria Central.
Otro avance importante en relación a la situación de los/as Contratados/as es la de iniciar un relevamiento de quienes prestan servicios personales en el ámbito de la Administración Pública Provincial con posterioridad a Diciembre de 2018. Al respecto ATE ha solicitado el pase a planta permanente por considerar que realizan tareas normales y habituales y en su mayoría son esenciales para la prestación de los Servicios Públicos.
Entre los temas gremiales resueltos podemos mencionar la confirmación de las Subrogancias de las Categorías 8 y 9 con anterioridad al 31 de diciembre de 2018, el pase a la remuneración normal y habitual del “Incentivo Laboral” que perciben quienes prestan servicios en efectores de Salud, Jerarquización para las áreas de la Secretaría de Finanzas, para el IPEC, para las Secretarías Privadas, para la Dirección de Formación de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, para la Secretaría de Cooperación Internacional e Integración Regional y para el Archivo General de la Provincia.
Finalmente se dispuso una nueva reunión para el próximo martes 18 de Octubre donde se dará continuidad al tratamiento de los temas incorporados en las Actas 5/2021 y 2/2022 a saber: Suplemento General de Prensa, Agrupamiento de Choferes, Escalafón SPI, Licencia Maternidad/Paternidad, Personal Adscripto, Suplementos Vigentes, Titularización de Subrogancias posteriores a Diciembre 2018.
Del encuentro participaron en representación del Poder Ejecutivo Guillermo Mateo, José Puccio, Nicolás Della Felice y Cesar Merlo, por Upcn Hugo Rodriguez y Marcelo Silvestro y por ATE Sergio Tirelli y Marcelo Delfor.
En una extensa reunión se pudieron resolver varias de dichas situaciones gremiales como así también la conformación de una Comisión para el análisis y seguimiento de la carga tributaria de Impuesto a las Ganancias sobre lo salarios de los/as trabajadores/as públicos.
En en marco de esta reunión Paritaria los representantes del Poder Ejecutivo informaron la decisión de completar el cronograma de transformación de las sumas no remunerativas otorgadas en los años 2020 y 2021 que se efectivizará en el mes de Octubre, completando de esta manera el blanqueo de la totalidad de las mismas. En el mismo sentido se informó sobre la actualización de los valores de los contratos Art. 169 Ley 12510 a partir del mes de octubre del 40 % sobre los valores fijados en el mes de Mayo, llevando a los valores mensuales mínimos de los contratos por tarea administrativa a $ 84.000 y por tareas profesionales a $ 94.500. Ambas situaciones venían siendo reclamadas por los gremios en la Paritaria Central.
Otro avance importante en relación a la situación de los/as Contratados/as es la de iniciar un relevamiento de quienes prestan servicios personales en el ámbito de la Administración Pública Provincial con posterioridad a Diciembre de 2018. Al respecto ATE ha solicitado el pase a planta permanente por considerar que realizan tareas normales y habituales y en su mayoría son esenciales para la prestación de los Servicios Públicos.
Entre los temas gremiales resueltos podemos mencionar la confirmación de las Subrogancias de las Categorías 8 y 9 con anterioridad al 31 de diciembre de 2018, el pase a la remuneración normal y habitual del “Incentivo Laboral” que perciben quienes prestan servicios en efectores de Salud, Jerarquización para las áreas de la Secretaría de Finanzas, para el IPEC, para las Secretarías Privadas, para la Dirección de Formación de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, para la Secretaría de Cooperación Internacional e Integración Regional y para el Archivo General de la Provincia.
Finalmente se dispuso una nueva reunión para el próximo martes 18 de Octubre donde se dará continuidad al tratamiento de los temas incorporados en las Actas 5/2021 y 2/2022 a saber: Suplemento General de Prensa, Agrupamiento de Choferes, Escalafón SPI, Licencia Maternidad/Paternidad, Personal Adscripto, Suplementos Vigentes, Titularización de Subrogancias posteriores a Diciembre 2018.
Del encuentro participaron en representación del Poder Ejecutivo Guillermo Mateo, José Puccio, Nicolás Della Felice y Cesar Merlo, por Upcn Hugo Rodriguez y Marcelo Silvestro y por ATE Sergio Tirelli y Marcelo Delfor.
