Este miércoles 26 de marzo, a solicitud de un grupo importante de trabajadores/as de categorías 4 y 5 de distintos ministerios, se llevó a cabo una reunión en la sede de ATE con el propósito de abordar la brecha salarial respecto a los niveles superiores del escalafón, considerando las responsabilidades funcionales, la carga horaria y otras condiciones laborales.

Durante el encuentro, se analizó un detallado estudio que evidencia la desproporción salarial que persiste en el tiempo y que genera una distorsión en estos niveles intermedios del sector público.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE, se reafirmó el compromiso de seguir impulsando este reclamo en los ámbitos paritarios, donde el gremio viene exigiendo soluciones concretas para esta problemática.